Підбір персоналу: покращується ставлення керівників до AI

Результати опитування, проведеного на замовлення платформи найму HireVue, показали, що приблизно дві третини (66%) керівників відділів що здійснюють підбір персоналу, мають більш позитивне, порівняно з минулим роком, ставлення до штучного інтелекту на робочому місці. Дослідження виявило, що 67% керівників HR відділів вважають, що штучний інтелект знаходить кваліфікованих кандидатів так само (як людина) або краще. «Зростає […]

Підбір персоналу: покращується ставлення керівників до AI

Результати опитування, проведеного на замовлення платформи найму HireVue, показали, що приблизно дві третини (66%) керівників відділів що здійснюють підбір персоналу, мають більш позитивне, порівняно з минулим роком, ставлення до штучного інтелекту на робочому місці. Дослідження виявило, що 67% керівників HR відділів вважають, що штучний інтелект знаходить кваліфікованих кандидатів так само (як людина) або краще. «Зростає […]

Підбір персоналу: вибір ATS — кращі рішення та типові помилки

Підбір персоналу зараз не обходиться без відповідного програмного забезпечення. Мета статті – надати інформацію щодо кращих практик та розповсюджених помилок при купівлі ATS. Це головне, що слід пам’ятати, купуючи ATS (Applicant Tracking System), а також найпоширеніші помилки та способи їх уникнення. Щоб полегшити прийняття рішення пояснимо у вигляді списку того, що можна і чого не […]

Рекрутингові компанії мають покращити комунікацію з кандидатом. Дослідження

Дослідження, що провела компанія HiBob (постачальник програмного забезпечення для HR), показало, що як роботодавці, так і рекрутингові компанії мають проблеми комунікації з кандидатами. Опитування 2000 співробітників показало: майже дві третини (62%) співробітників описали процес найму як негативний. Разом з тим 22% вважають процес «стресовим і душеруйнівним». Більш ніж половина (57%) співробітників сказали, що недостатність спілкування […]